fringe benefits

Come spesso vi abbiamo raccontato (ad esempio qui e qui), la normativa del welfare aziendale contiene al suo interno svariate soluzioni: si va dalle prestazioni e gli interventi più vicini alla sfera dei bisogni sociali (come la sanità integrativa, la previdenza complementare e il rimborso delle spese scolastiche e dell’assistenza a familiari anziani e non autosufficienti) per arrivare