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Il sostegno ai caregiver nei piani di welfare aziendale

Come emerso da un’indagine realizzata dall’Istat sui temi della conciliazione vita-lavoro (di cui vi abbiamo parlato qui), quasi 13 milioni di nostri connazionali tra i 18 e i 64 anni devono gestire responsabilità di cura legate ai bisogni di familiari non autosufficienti e alla dimensione della genitorialità. Nello specifico, nel 2018 sono stati circa 2

La soddisfazione in azienda: compito del management o della funzione HR?

L’azienda è davvero responsabile della felicità dei propri collaboratori? Su domande come questa, il mondo del lavoro si divide da sempre in due fazioni opposte. Di qua quelli che: “certo, dalla retribuzione ai processi interni, dalle gratificazioni fino alle condizioni di vita al lavoro, l’azienda ha la piena responsabilità della soddisfazione di chi contribuisce

Il “rispetto” non è pura formalità, ma un preciso obiettivo strategico

Ho letto e studiato nelle scorse settimane Rispetto, un testo del 2012 di Roberto Mordacci , filosofo morale, docente all’Università Vita-Salute San Raffaele di Milano e fondatore del Centro Studi di Etica Pubblica e del blog moraliaontheweb.com. Ero alla ricerca di spunti e idee per progettare una serie di interventi di sensibilizzazione per tutti i people manager del

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Innovazione Apprendimento Lavoro Piemonte è una società di servizi  di formazione, di consulenza e di ricerca che realizza progetti che valorizzano le competenze e lo sviluppo delle professionalità del personale impiegato in Aziende private o pubbliche di qualsiasi settore.

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