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Il sostegno ai caregiver nei piani di welfare aziendale

Come emerso da un’indagine realizzata dall’Istat sui temi della conciliazione vita-lavoro (di cui vi abbiamo parlato qui), quasi 13 milioni di nostri connazionali tra i 18 e i 64 anni devono gestire responsabilità di cura legate ai bisogni di familiari non autosufficienti e alla dimensione della genitorialità. Nello specifico, nel 2018 sono stati circa 2

La soddisfazione in azienda: compito del management o della funzione HR?

L’azienda è davvero responsabile della felicità dei propri collaboratori? Su domande come questa, il mondo del lavoro si divide da sempre in due fazioni opposte. Di qua quelli che: “certo, dalla retribuzione ai processi interni, dalle gratificazioni fino alle condizioni di vita al lavoro, l’azienda ha la piena responsabilità della soddisfazione di chi contribuisce

Innovazione. Majorana: finalmente l’Italia finanzia il trasferimento tecnologico

«Paradossalmente è l’asset per il quale finora non si era pensato a un piano di protezione e sviluppo. Quasi fosse scontato che l’Italia si auto-alimentasse di quelle trovate brillanti che ci permettono da sempre di eccellere e primeggiare sui mercati mondiali rispetto a competitors ben più muscolari»: l’asset in questione a cui allude Salvatore

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