Stremati da un anno eccezionale, di cambiamenti e piccole rivoluzioni del lavoro, preoccupati per un futuro ancora incerto, in cui l’ansia personale amplifica i timori diffusi per una ripresa che appare ai più ancora molto lontana. Ma anche rinnovati nelle competenze e nelle modalità di organizzare la propria dimensione lavorativa, mai come in quest’anno
L’Italia ha un problema di competenze, che ostacola la ripresa. Questo problema è cresciuto nel tempo e ha trovato risposte inadeguate nella lunga fase di difficoltà e stagnazione che tra il 2009 e il 2019 rappresenta un “decennio perduto” dell’economia italiana che ha avuto significative ripercussioni sulla società e sull’occupazione. In questi anni il
Troppo spesso le società non dedicano abbastanza attenzione ed energie alle persone che rispondono ai loro annunci di lavoro. Non tengono in considerazione l’investimento, di tempo ed energie, dei candidati che mandano un curriculum. Dimenticano però che quello è il primo contatto, la prima impressione che - all’esterno - si ha dell’azienda e della sua cultura.
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