Fondi Interprofessionali

• Qualora l’Azienda non fosse iscritta a nessun Fondo, Innovazione Apprendimento Lavoro la consiglia nella scelta più adatta alle sue esigenze e, date le condizioni specifiche, più vantaggiosa.
• Nel caso in cui l’Azienda avesse già effettuato l’iscrizione ad un Fondo, analizziamo e presentiamo al cliente le opportunità offerte in quel momento: Bandi, Avvisi o risorse accessibili dal Conto Formazione accantonato nel tempo.

Successivamente, in seguito ad un’analisi dei fabbisogni e delle esigenze formative espresse dall’Azienda, progettiamo un Piano Formativo composto da uno o più Corsi rivolti alle risorse umane e ci occupiamo delle pratiche amministrative e tecniche che, tramite il Fondo a cui l’Azienda aderisce, consentono di ottenere il finanziamento necessario, previa stipula e firma di apposito accordo sindacale sottoscritto delle parti sociali riconducibili ai soci fondatori del Fondo utilizzato.

Eroghiamo quindi l’intervento, monitorandone i risultati sia itinere che al termine del percorso e fornendo al cliente i report e le certificazioni del caso.

Innovazione Apprendimento Lavoro, grazie anche alla collaborazione con numerosi qualificati consulenti e formatori , è in grado di erogare interventi formativi metodologicamente all’avanguardia riguardanti qualsivoglia tematica ed ambito disciplinare.